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院党组始终把政治建设摆在首位，常态化开展“大学习、大调研、大落实、大提升”活动，将各项政治学习教育、业务讲学研讨引入日常、引入实践，坚强检察文化建设，班子成员实行“五带头”工作法，即：带头办理“大要难新”案件、带头上讲台讲业务、带头上党课讲党纪、带头进社区、进校园和进企业法治宣传、带头执行“三个规定”，做好示范引领。推动打破干警们“就案办案”的思维，实现领导带头、部门协力、上下联动合力的良好氛围。

02

新一届的领导班子认为“薄弱”虽属落后，但决不能消沉。

检察长首先给自己定位加压，定下脱薄“3连跳”目标，即：一个月打基础、两个月上台阶、三个月步入全市第一方阵。同时，积极推动市院党组和市委组织部提拔使用2名院领导，解决了班子不齐不强的固有问题；切实充实中坚力量。调整使用12名中层领导，真正做到人尽其才，让每一名干警都能够在自己的工作岗位上为天镇检察院“脱薄争先”贡献自己的一份力量；抓实“从优待检”工程，坚持从政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤干警，进一步激发干警内在活力，切实增强了队伍凝聚力、向心力和战斗力。

组织班子成员及各部门干警前往先进院参观、学习、交流，对标先进、查找短板；进一步提升我院检察工作质效；同时，以“质量建设年”要求为导向，以“9×3”工作矩阵部署及“四看”标准要求为载体，组织开展检察业务闭卷考试、检察业务高质量发展指标知识竞赛、演讲比赛等活动，以“转理念挖潜力、聚人心增合力”为抓手，深化落实党组会“第一议题”学习制度，组织开展检察干警“人人上讲台”活动，有效激发了干警活力，逐步打开了工作局面，形成了人人想干事，能干事、干成事的崭新格局。

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在省院、市院、对口帮扶院和当地县委县政府“三级联动”帮扶指导下，全院喊出“一流班子、一流队伍、一流业绩、一流精神”的响亮口号，并且把完善基础设施，狠抓检务保障，推动各项检察工作高质量发展目标作为“建示范引领、创脱薄先进”的具体实践。在时间短、资金紧的情况下不断优化办公环境，完善硬件设施，打造“五廊五室二中心”。迸发“脱薄能量，争先活力”。